振芯科技中枢照顾层与公司控股股东成皆国腾电子集团有限公司（下称“国腾集团”）之间的“内斗”，似已由“暗斗”转化为“明争”。

　　“咱们将按照章程进程对振芯科技董事会提前进行换届选举。”国腾集团董事长高虹对上海证券报记者默示，国腾集团将在照章依规的前提下，先后提请振芯科技现任董事会或审计委员会召集临时股东会，并提名新一届董事会候选东谈主。“若上市公司现任照顾层拒不实践法定职责的，国腾集团将照章自行召集召开振芯科技临时股东会，完成换届改选。咱们之前已将干系函件发送给了振芯科技。”高虹说。

　　1月9日晚间，振芯科技公告暴露，公司于7日收到国腾集团提请召集召开临时股东会的函件，中枢提案即上市公司董事会提前进行换届选举。对提请召集东谈主提议的《提请函》等文献，公司董事会将凭证有筹商法律规定对干系事项进行全面系统的核查。

　　而辘集两边干系表态及过往动作，一场围绕振芯科技董事会的“谈话权争夺战”，在所未免。“不知谈两边为什么会走到这种境地，照此趋势，如若现任照顾层唇枪舌将，或将出现‘双头董事会’的场所，那样的话可能酿成‘多输’结局，上市公司、现任照顾层、控股股东乃至中小投资者，莫得赢家。”一位历久关注此事件的券商高管对上海证券报记者默示。

　　“大战”在即？

　　此番取舍“主动出击”的国腾集团显着是有备而来。在与记者同样过程中，高虹主要传递了五方面本色：振芯科技董事会亟须提前换届的中枢原因；拟提名的振芯科技新一届董事候选东谈主先容；这次董事会换届改选的总体筹画与法律旅途；对振芯科技拟创新内甩掉度的主要心境；对收集伪善言论的回复。

　　提前换届改选是国腾集团的中枢诉求。在高虹看来，振芯科技现任董事会已无法代表上市公司和整体股东的利益，其干系步履不仅系统性侵害控股股东权柄，何况已严重损伤公司治理基础、结巴信息暴露公信力。基于此，提前进行换届选举则是优化上市公司治理、提高上市公司质地的“正谈”。

　　或是牵挂推动过程中“遇阻”，国腾集团还号令振芯科技现任董事会尊重法律、尊重股东权柄，配合完成换届设施，切勿非法隔断股东正当行权。“国腾集团也已作念好照章遴荐后续轮番的一切准备，鉴定通过正当路线罢了董事会改选。”高虹称。

　　1月8日下昼，上海证券报记者以投资者身份拨打振芯科技董办电话。当作事件的另一方，振芯科技使命主谈主员默示，若国腾集团进取市公司提议提前进行换届选举，提名东谈主的任职经验满不悦足干系要求要求等，皆要进行谨防的核查，“如若干系贵府手续等有污点的话，就要看上市公司董事会审议的情况”。

　　不外，鉴于此前两边在雷共事情上的“交锋”，国腾集团已作出“最坏蓄意”。“咱们笃定按照章程进程去走，实在不可的话，就只可自行召集召开临时股东会来完成换届改选。”国腾集团干系高管称。

　　或是由于记者对干系进程及将来筹画问得过于仔细，这引起了前述振芯科技使命主谈主员的警惕：“我怎么嗅觉您像是对方（国腾集团）来套话的呢？”

　　不可同一？

　　振芯科技中枢照顾层与国腾集团“内斗”已连续多年，遥远莫得妥善的处分决议。

　　讲求两边“内斗”过程，振芯科技照顾层往常几年一直强调，矛盾的根源在于早年公司实控东谈主何燕涉案坐牢后，公司一些客户和合营伙伴出于各样沟通减少与公司的合营，干系机构也对公司干系业务天禀产生了质疑，上市公司也因此无法进行再融资等，进而失去了发展能源。

　　就在2025年末，振芯科技董事长谢俊、副董事长徐进、董事柏杰三东谈主在官方微信公众号联名发布了《致振芯科技整体股东的公开信》，再次默示何燕非但莫得为振芯科技发展作出任何孝敬，反而因其个东谈主问题给振芯科技往常和目下形成繁多费事。

　　对此，高虹也对有筹商何燕“外籍身份”“纸面服刑”等传言进行了诠释澄澈，称传言毫无事实依据，何燕从未取得任何番邦国籍身份。“咱们专注于通过正当合规路线处分振芯科技的治理千里疴，毫不会被这些喧阗技能所影响。”高虹说。

　　而在外界看来，两边你来我往“隔空交战”皆是气候，中枢如故但愿旁不雅者能维持己方，止境是得回振芯科技中小股东的维持。

　　“我关注两边‘内斗’仍是有几年了，这样多年皆莫得得当的处分决议，两边矛盾或已不可同一。但客不雅而言，何燕念念以实控东谈主的身份确切掌控上市公司，似乎无可厚非；而振芯科技现任照顾层一朝下台，以致还存在被秋后算账追责的可能，基于此进行戮力违抗，也在预感之中。”前述券商高管称。

　　何去何从？

　　跟着国腾集团张开行为谋求上市公司董事会席位，振芯科技的将来走向也成为外界关注焦点——会不会出现“双头董事会”场所？如若国腾集团应用持股上风完成换届改选，上市公司能否罢了深远计议？

　　高虹默示，国腾集团照章依规提前进行换届选举，敬佩不会出现“双头董事会”的情况。“因为控股权毫无争议，规则认定相称明晰明确。本次经正当设施换届的，等于独一的正当董事会。”高虹说。

　　“这种‘双头董事会’笃定是法律规定所不允许的，但（将来怎么卤莽）我当作一个使命主谈主员没法解答，我莫得目的预计（现任）董事会背面会作念怎么样的决策。”前述振芯科技使命主谈主员称。

　　而无论两边怎么“出招”，继承采访的阛阓专科东谈主士均抒发了对振芯科技将来能否深远计议的担忧。

　　上海段和段讼师事务所高档联合东谈主任远以为，一种“解法”是振芯科技照顾层认同何燕实控东谈主地位，董事会席位由两边协商分派，从而在坐蓐计议、利益分派等方面达到一种动态均衡。但是，沟通到两边之前的行事作念法，罢了这种“解法”可能性不高。

　　关于上述担忧，国腾集团也有所准备。高虹默示，上市公司董事会变更期间的深远至关遑急，为此已制定了谨防周至的过渡期深远运营决议，中枢原则是“稳字当头，安详衔接”。拟提名团队的专科涵盖了公司治理、计谋野心、老本运作、军工产业、财务照顾、工夫创新及投资照顾等鸿沟，能够形成一个常识结构互补、告诫布景多元的董事会，有充分才能和信心把上市公司带入正轨。

　　高虹还默示，若国腾集团拟提名董事团队当选就位，将立即入部下手推动振芯科技进一步强化主营业务，深耕北斗导航等中枢上风鸿沟，同期积极把抓贸易航天、东谈主工智能等计谋新兴鸿沟的机遇。国腾集团也将全力维持上市公司优化里面照顾、强化工夫创新、拓展阛阓空间，根底方针是普及振芯科技的盈利才能、竞争力和历久投资价值，切实酬劳整体股东。

　　不外，参照以往案例，外界揣摸振芯科技照顾层约略率会制订“反击”策略，包括寻找材料、设施污点拖延扫数进程等等，两边将来或仍有“浓烈交锋”。

　　若出现“双头董事会”或者两边仍僵持不下，又该怎么破局？上海泛爱方本讼师事务所高档联合东谈主朱少尉提供了一种实操过的“解法”，即由地点政府及行业监管机构介入谐和，政府及监管机构牵头组建使命组九游体育官网登录入口，对两边争议问题进行全面审计访问，基于访问遵守促成两边谈判，并明确一方退出“争夺战”（可通过计谋投资者接盘干系股权罢了），在龙套僵局的同期最猛进程看守上市公司计议深远性。